مجالات الممارسة
- التقاضي وتسوية المنازعات
- الشركات والقانون التجاري
- قانون الاستثمار
- العقود والاتفاقيات
- التحكيم
- العمل والتوظيف
- العقارات والمنازعات العقارية
- الضرائب والمنازعات الضريبية
- الملكية الفكرية
- شؤون الأجانب والإقامة
- الأحوال الشخصية
- القانون المصرفي والتمويلي
- التعاون الدولي
- الإشراف على الدراسات الاستقصائية والعلمية
- اللوائح والسياسات القانونية
تواصل معنا
الشيخ زايد مول تريفيوم امام بارك ستيت الدور التاني مكتب ٢٢٦ b، ، الجيزة.
info@sirajelhusseny.com
201092900027+
أرسل استفسارك
يقدم مكتب سراج والحسيني للمحاماة والاستشارات القانونية الدعم القانوني لأصحاب الأعمال والعاملين في المسائل المتعلقة بعلاقات العمل والتوظيف، بدءًا من تنظيم العلاقة التعاقدية، وصياغة ومراجعة عقود العمل واللوائح والسياسات ذات الصلة، وصولًا إلى التعامل مع الإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمة والمنازعات العمالية.
ويمتد نطاق العمل إلى تقديم المشورة بشأن المسائل اليومية التي تطرأ خلال علاقة العمل، والتعامل مع الجهات المختصة، ومراجعة الإجراءات والمستندات المرتبطة بحقوق والتزامات طرفي العلاقة، وفقًا لطبيعة كل تكليف.
نطاق الممارسة
صياغة ومراجعة عقود العمل
يتولى المكتب صياغة ومراجعة عقود العمل بما يتناسب مع طبيعة الوظيفة والمنشأة والقواعد القانونية المطبقة.
ويشمل ذلك تحديد طبيعة العمل ومدة العقد والأجر والمزايا وساعات العمل والإجازات، والالتزامات المتبادلة، وشروط السرية وعدم المنافسة عند الحاجة، وأحكام إنهاء علاقة العمل.
لوائح تنظيم العمل والجزاءات
يقدم المكتب الدعم القانوني في إعداد ومراجعة لوائح تنظيم العمل والجزاءات والسياسات الداخلية ذات الصلة بعلاقات العاملين داخل المنشأة.
ويشمل العمل تنظيم القواعد الداخلية والإجراءات التأديبية والمسؤوليات المرتبطة بالمخالفات، بما يتناسب مع طبيعة المنشأة والقواعد القانونية المطبقة.
سياسات الموارد البشرية
يمتد العمل إلى مراجعة وصياغة السياسات ذات الصلة بالموارد البشرية، بما يساعد على تنظيم الممارسات الداخلية المتعلقة بالتوظيف وإدارة العلاقة مع العاملين.
ويتم التعامل مع هذه السياسات باعتبارها جزءًا من الإطار القانوني والتنظيمي الداخلي للمنشأة، وليس مجرد إجراءات إدارية منفصلة.
التعيين والأجور والإجازات
يقدم المكتب المشورة القانونية في المسائل المرتبطة بالتعيين، والأجور، والإجازات، وغيرها من الحقوق والالتزامات التي تنشأ أثناء علاقة العمل.
ويتم تقييم كل حالة في ضوء طبيعة العلاقة والمستندات والإجراءات ذات الصلة.
التأمينات الاجتماعية وتصاريح عمل الأجانب
تشمل ممارسة المكتب المسائل القانونية المرتبطة بالتأمينات الاجتماعية وتصاريح عمل الأجانب بحسب طبيعة التكليف، وما يرتبط بها من مستندات وإجراءات أمام الجهات المختصة.
الإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمة
يتولى المكتب مراجعة الإجراءات المرتبطة بالمخالفات والجزاءات التأديبية وإنهاء علاقة العمل، بما يشمل تقييم المستندات والوقائع والإجراءات المتخذة.
ويهدف ذلك إلى تحديد المسار القانوني السليم وتقليل مخاطر المنازعات التي قد تنشأ نتيجة إجراءات غير مكتملة أو غير منضبطة.
المنازعات العمالية والتسويات
يمثل المكتب موكليه في المنازعات الفردية والجماعية الناشئة عن علاقات العمل، سواء تعلقت بالحقوق المالية أو إنهاء الخدمة أو غيرها من المسائل المرتبطة بعلاقة العمل.
كما يتعامل المكتب مع التسويات القانونية متى كانت مناسبة لطبيعة النزاع، إلى جانب مباشرة إجراءات التقاضي عند الحاجة.